Evolución del pensamiento administrativo

El tema de la evolución del #PensamientoAdministrativo se basa en las teorías y corrientes filosóficas de la #administración, y es por eso que te invito a que revises este contenido para que conozcas más a detalle.

La administración como disciplina ha tenido varios enfoques a lo largo del tiempo. Los puntos de vistas en cada uno de los enfoques de ha dado a la administración un carácter dinámico, lo que ha hecho que en la actualidad tengamos empresas más eficientes e innovadoras.

El paradigma más importantes de la #AdministraciónModerna lo podemos encontrar en las aportaciones de #FrederickTaylor en 1911.

Taylor propuso ideas esenciales para comprender el sentido de la administración como método y como disciplina.

¿Cuál es la propuesta de Frederick Taylor?

Para Taylor la administración se define por:

• La existencia de un método. Comienza a ser entendida como una serie de pasos, desde la idea inicial hasta la puesta en marcha.

• Los procesos de la empresa. Encontrados en cualquier organización.

• La mejora continua. Una vez realizadas las operaciones de manera correcta, los procesos deberán de ser mejorados.

• Las operaciones de la empresa. Todos los procesos son importantes en si mismos.

Si bien el pensamiento de Taylor fue uno de los momentos más interesantes en la

evolución de la administración, posteriormente existieron otras aportaciones.

SIX Sigma 1980

La organización comprendida bajo el sistema #SixSigma, funcionó de manera similar a la

forma en la cual Taylor había predicho, incluyendo lo siguiente, veamos:

• Calidad total. El concepto de Calidad Total podemos entenderlo como lo producción bajo estándares de calidad controlados, sin errores.

• Enfoque en el cliente. La organización está enfocada en el cliente de manera directa.

• Mejora continua. Existe una espiral de mejora de procesos, nada se detiene y la producción se nace más eficiente conforme avanza.

• Trabajo en equipo. Todos los miembros de la organización participan de los procesos que tienen lugar en la empresa.

Posterior a la implementación de #SixSigma, la administración experimento varios paradigmas.

Algunas de las aportaciones más importantes y que establecieron puntos de interés en la

administración son:

• El método de las 5 "s" Implementado por Japón, los sistemas #ERP (Enterprise Resource Plannlng).

• Sistemas #BPM (Buslness Process Management) enfocados en el diseño de procesos de negocio.

Enfoques de la administración.

Vamos a conocer más de estos métodos llamados como los enfoques de la administración.

Todas las corrientes de la administración han sido importantes, sin embargo, podemos tomar de ellas lo mejor de cada enfoque.

La empresa que administres estará orientada en mejorar continuamente y en brindar al cliente y a los empleados, la mejor experiencia.

Historia del pensamiento administrativo

Teorías de la administración.

Teoría científica.

La #TeoríaCientífica de Taylor se basa en división de tareas en componentes más sencillos. En su momento la automotriz #Ford comenzó a dividir las actividades en áreas especializadas para que los trabajadores no dedicaran su tiempo en únicamente un auto. Permitiendo que los autos se construyeran más rápido y bajaran los costos.

Teoría clásica.

Después de Taylor, apareció #HenrryFayol con la #TeoríaClásica y se centro en la creación de departamentos para cada organización. Tales como departamento de Administración, financias, mercadotécnica o sistemas, conglomerando actividades dependiendo su naturaleza.

Henrry Fayol, además de dividir la organización en departamentos, considera al trabajador como #HomoEconomicus. Afirmando que la gente trabaja acorde su salario y no porque les dices.